langtidsplan

En langtidsplan er en plan som angir mål og tiltak over en lengre periode, ofte flere år, og som brukes for å styre ressursbruk og utvikling i en organisasjon, en virksomhet eller en offentlig forvaltning. Hovedformålet er å gi en tydelig retning, synliggjøre nødvendige investeringer og sette prioriteringer i et langsiktig perspektiv.

Langtidsplaner er vanlige i kommunal forvaltning for å beskrive utvikling av tjenester, infrastruktur, økonomi og demografi; i næringslivet for strategi og kapitalforbruk; i helsesektoren for utvikling av tjenestetilbud; samt i utdanning og forskning. De støtter ofte beslutninger om prioriteringer, investeringer, bemanning og kompetanseutvikling.

Innholdet i en langtidsplan inkluderer ofte visjon og mål, analyse av nåsituasjon og trender, prioriterte tiltak, behov for personell og kompetanse, infrastruktur og investeringsprogrammer, finansieringsstrategi, risikovurdering og måleindikatorer. Planen legges vanligvis fram etter bred medvirkning og baseres på data og scenariostudier for å kunne møte forventede forhold.

Prosessen innebærer ofte situasjonsanalyse, utarbeidelse av handlingsprogram, budsjettprioriteringer og regelmessig oppfølging og revisjon. Behov for fleksibilitet er viktig, siden forutsetninger kan endre seg over tid og nye behov oppstå.

I praksis kobles langtidsplaner ofte til andre plan- og budsjettsykluser og brukes som grunnlag for kortsiktige handlingsplaner og årsbudsjetter.