käytännöissäkoulutuksessa

Käytännöissä koulutuksessa tarkoitetaan oppimisen toteuttamista työ- ja työelämäympäristössä sekä simuloiduissa tilanteissa, joissa teoriaa sovelletaan käytäntöön. Tämä oppimismuoto vahvistaa ammatillisia taitoja ja osoittaa, miten tiedot liittyvät todellisiin työtehtäviin. Käytännöissä koulutuksessa tavoitteena on valmistaa oppijoita työmarkkinoille sekä tukea uuden osaamisen omaksumista ja siirtämistä eri konteksteihin.

Mahdollisia toteutustapoja ovat työpaikalla tapahtuva oppiminen, harjoittelu työssä, oppisopimuskoulutus sekä projekti- tai case-töihin perustuva oppiminen. Lisäksi käytetään simuloituja oppimistilanteita, kuten laboratorio- ja simulaatioympäristöjä. Oppilaitokset ja työnantajat suunnittelevat yhdessä oppimistavoitteet, aikataulut ja arviointikriteerit. Osaamisen osoittaminen tapahtuu usein portfolioiden, näytösten ja harjoitteluraporttien kautta, ja oppijaa ohjaavat sekä arvioivat työpaikan mentorit tai ohjaajat sekä koulun opettajat.

Laatu varmistetaan suunnitelmallisella yhteistyöllä koulun ja työpaikan välillä sekä selkeillä arviointikäytännöillä. Osaamisen osoittaminen tapahtuu käytännön suoritusten sekä dokumentoidun oppimisprosessin kautta. Ohjauksesta vastaavat sekä koulun että työpaikan henkilöt. Turvallisuus, lain- ja työturvallisuusmääräysten noudattaminen sekä tasa-arvoinen pääsy ovat oleellisia, erityisesti epäjatkuvien työjaksojen yhteydessä.

Käytännöissä koulutuksessa on merkittävä rooli ammatillisessa koulutuksessa sekä korkea-asteen ohjelmissa, joissa harjoittelu ja työelämäyhteydet vahvistavat oppimisen relevanssia. Kun toteutus on huolellisesti suunniteltu, se parantaa työllistymistä, tukee urakehitystä ja edistää osaamisen siirtämistä eri konteksteihin.