koolitusväljundite

Koolitusväljundid (koolitusväljumised) tähistavad koolitusprogrammi lõpus omandatavaid teadmisi, oskusi ja hoiakuid. Need kirjeldavad selgelt, mida õppija peaks suutma teha või näitama pärast koolitust ning moodustavad aluse õppe sisule, hindamise kriteeriumidele ja kvaliteedikontrollile. Koolitusväljumised on olulised nii õppijale, koolitajale kui ka tööandjale, kuna need annavad ühise raamistiku oodatavate tulemuste hindamiseks.

Väljundite sisu ja tase kujundatakse õppimiseesmärkide ning kompetentsiraamistiku alusel. Need võivad hõlmata teadmiste valdkondi (mida õppija teab), oskusi (mida õppija suudab teha) ning hoiakuid või kompetentsi. Heaks peetakse väljundeid, mis on konkreetseid, mõõdetavaid, kontekstiga seotud ja ajaliselt piiritletud ning mis arvesse võtavad valdkonna nõudmisi.

Mõõtmine ja hindamine on koolitusväljumiste kvaliteedi jaoks kesksed. Väljundeid hinnatakse tavaliselt erinevate hindamisviiside kaudu, näiteks teooria- või praktilised testid, tehtud ülesannete sooritused, portfoolio või suulised kontrollid. Kriteeriumid tuleb eelnevalt selgelt määrata ning need peaksid vastama SMART-printsiipele (spetsiifilised, mõõdetavad, saavutatavad, asjakohased ja ajaliselt seotud).

Seosed ja rakendused: Koolitusväljumised on tihti seotud tööandja ootuste, kvalifikatsiooniraamistike ja õppeprogrammi kvaliteedi hindamisega. Selgete väljundite olemasolu aitab õppijatel ja tööandjatel teha paremaid otsuseid ning suurendab koolitusprogrammi läbinägelikkust ja relevantsust.