koolitusfondidest

Koolitusfondid on eraldatud rahastamissüsteemid, mille eesmärk on rahastada töötajate täiend- ja ümberõpet ning oskuste arendamist. Need võivad olla loodud ettevõtete või sektorite jaoks ning neid hallatakse tavaliselt eraldi organisatsioonide või asutuste poolt. Koolitusfondide rahastamine võib tulla tööandjatelt, töötajatelt, riigi eelarvest, Euroopa Liidu vahenditest ning mõnikord ka eraldi sihtotstarbelistest programmidest.

Eesmärk on tagada, et tööjõud omandaks ja uuendaks vajalikke oskusi ning kohaneks tehnoloogia ja tööstuslike muutustega. Fondid võivad katta koolitusprogrammide tasud, õppevahendite ostmise, eksamitasud ja mõnikord ka reisid või majutuse kulud, kui need on seotud koolitusega. Fondide kasutus ja koolituste valik ning regulatsioonid ning akrediteerimisnõuded määratakse tavaliselt eelnevalt kehtestatud korraga; osalejad peavad vastama kriteeriumidele, koolitused tuleb heaks kiita ning kulud tuleb raamatupidada ja aru anda.

Koolitusfondid võivad tuua mitmeid kasulikke tulemusi, sealhulgas parema tööjõu kvalifikatsiooni, tootlikkuse ja innovatsiooni kasvu ning töötajate püsivuse paranemise. Samas on väljakutseid, sealhulgas juriidilised ning halduslikud, sealhulgas õiglane ligipääs, kulude tõhus kasutus ja tulemuste mõõtmine.