kehityskulttuuria
Kehityskulttuuri tarkoittaa organisaation tai yhteisön toimintatapojen, arvojen ja asenteiden kokonaisuutta, joka tukee oppimista, sopeutumista ja jatkuvaa parantamista. Se on rakentuva ilmiö, joka ilmenee arjen päätöksenteossa, johtamisessa ja työnjaossa sekä strategiasta käytäntöihin ulottuvissa valinnoissa.
Keskeisiä kehityskulttuurin piirteitä ovat psykologinen turvallisuus, jossa työntekijät kokevat voivansa esittää uusia ideoita ja epäonnistumisia ilman
Kehityskulttuuri syntyy johtajuuden, henkilöstön kehittämisen käytäntöjen sekä palkitsemis- ja rakenteellisten tekijöiden vuorovaikutuksesta. Se näkyy käytännöissä kuten
Organisaatioiden kehityskulttuuria ohjaa usein laajempi muutosjohtaminen ja toimintaprosessien muotoilu: ketterät menetelmät, lean- sekä DevOps-käytännöt ja jatkuva
Kehityskulttuurin kehittämisessä käytetään usein ilmapiirin mittauksia, palautekierroksia sekä suoritus- ja motivaatioindikaattoreita. Haasteina ovat muun muassa vastustus