karjäärivalikuid

Karjäärivalikud, ehk otsused haridustee, koolituse ja tööalase tegevuse suuna kohta, moodustavad olulise osa inimese elukäigust. Need võivad hõlmata eriala või kutse valikut, õppimisvõimaluste otsust, tööle asumist ning vajaduse korral ümberõpet või karjääri muutmist. Karjäärivalikud ei ole kerged ühekordsed otsused; nad arenevad ajas ning neid mõjutavad nii isiklikud kui ka tööhõivega seotud tegurid.

Protsess jaguneb tavaliselt eneseanalüüsist (huvid, tugevused, väärtused, isiksus), tööturu teabe kogemisest ning erinevate variantide kaalumisest, otsuse tegemisest ja vajadusel kohandamisest. Hea eneseteadlikkus ja informatsioon vähendavad ebakindlust ning soodustavad mõtestatud valikut.

Mõjutajad jagunevad isiklikeks ja välisteguriteks. Isiklikud tegurid hõlmavad huve, oskusi, väärtusi ja motivatsiooni. Väline kontekst hõlmab tööturu nõudmisi, majandust, koolituse kättesaadavust ning geograafilist liikumist. Soolised normid, perekondlikud ootused ja kultuurilised väärtused võivad samuti suunata otsuseid.

Kohalikul tasandil Eestis pakutakse karjäärinõustamist koolides, kutse- ja kõrgkoolides ning avalikes teenustes. Eesmärk on pakkuda noortele ja täiskasvanutele tuge ning aidata planeerida haridust ja koolitust tööturu vajadustega kooskõlas.

Seotud teemad: karjäärinõustamine, kutseharidus, tööalane areng.