kannustinvaikutuksia

Kannustinvaikutuksilla tarkoitetaan taloudellisten, sosiaalisten tai institutionaalisten tekijöiden vaikutusta ihmisten ja organisaatioiden käyttäytymiseen. Käsite korostaa sitä, että palkkiot, rangaistukset, sääntely tai palveluiden saatavuus voivat muuttaa päätösten ja toimintojen suuntaa ja intensiteettiä. Kannustinvaikutuksia tarkastellaan usein politiikkatoimien, verotuksen, sosiaaliturvan ja markkinajärjestelmien yhteydessä.

Kannustinvaikutukset voivat olla suoria, kuten palkankorotuksen lisäämä työtuntien määrää, tai epäsuoria, kuten sosiaalietuuksien vaikutus työn vastaanottamiseen. Niihin liittyy myös ilmiöitä kuten moraalikato (moral hazard), jossa vakuutus tai tuki vähentää varovaisuutta, ja valikoituminen (adverse selection), jossa sopimusehdot houkuttelevat tiettyjä ryhmiä. Lisäksi taloudelliset kannustimet voivat syrjäyttää sisäisiä motivaatiotekijöitä (crowding out).

Kannustinvaikutuksia mitataan ja arvioidaan erilaisin empiirisin menetelmin, esimerkiksi kokeellisin asetuksin, luonnollisin kokein tai taloudellisin mallein. Politiikkasuunnittelussa niiden huomioiminen on olennainen osa tehokkuuden ja oikeudenmukaisuuden tasapainottamista; huono suunnittelu voi johtaa odottamattomiin tai ei-toivottuihin seurauksiin. Kannustinvaikutusten analyysi auttaa ymmärtämään, miten sääntely, verotus ja julkiset palvelut muovaavat käyttäytymistä ja yhteiskunnallisia tuloksia.