henkilöstövalinta
Henkilöstövalinta on prosessi, jolla organisaatio arvioi ja valitsee parhaat hakijat avoimiin tehtäviin. Se kuuluu rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon keskeisiin osa-alueisiin ja kattaa tehtävän määrittelyn, hakijoiden houkuttelun, esikarsinnan sekä lopullisen päätöksen tekemisen ja perehdyttämisen. Tavoitteena on löytää henkilö, joka täyttää tehtävän vaatimukset, soveltuu organisaation kulttuuriin ja pystyy tuottamaan pitkäaikaista lisäarvoa.
Prosessin tyypilliset vaiheet ovat: tehtävänkuvan ja henkilöspecin määrittely sekä vaatimusten kartoitus; hakijoiden houkuttelu ja hakemusten kerääminen;
Oikeudelliset ja eettiset näkökulmat ovat keskeisiä: prosessin on oltava yhdenvertaista ja syrjimätöntä, henkilötietoja on käsiteltävä tietosuojan