henkilöstökulut
Henkilöstökulut ovat yrityksen henkilöstöön liittyviä kustannuksia, jotka ilmenevät tuloslaskelmassa usein omalla rivillään. Ne kattavat sekä välittömät palkat ja palkkiot että laajemmin työvoiman käytöstä aiheutuvat menot. Tämän lisäksi mukaan lasketaan lakisääteiset sosiaaliturvamaksut ja eläkevakuutusmaksut sekä muut työsuhteeseen liittyvät kustannukset.
Tyypillisiin komponentteihin kuuluvat palkat ja palkkiot, lisät sekä ylityökorvaukset; lakisääteiset sosiaaliturvakustannukset, kuten eläkevakuutusmaksut ja työttömyysvakuutusmaksut; työterveyshuollon
Tilinpidossa henkilöstökulut ovat osa toimintakustannuksia ja ne voivat olla hajautettuna tuotantoon tai yleisiin hallintokuluihin riippuen yrityksen
Ohjauksessa ja suunnittelussa on tärkeää huomioida työntekijöiden määrä, vaihtuvuus sekä kilpailukykyinen palkkataso. Henkilöstökulujen hallinta edellyttää sekä
Suomessa monet kustannukset ovat laillisesti määriteltyjä ja osittain pakollisia, kuten työterveyshuolto, eläkevakuutusmaksut ja työttömyysvakuutusmaksut. Näiden tasoja