godtgjørelseskomité

Godtgjørelseskomité er et utvalg i et styre som har ansvar for å utforme og overvåke selskapets betalings- og kompensasjonsordninger for ledelsen og andre nøkkelpersoner. Hovedoppgaven er å sikre at godtgjørelsen er konkurransedyktig, rettferdig og i samsvar med selskapets strategi og langsiktige verdiskaping, samtidig som den tar hensyn til risiko og innretningsregulatoriske krav. Komiteen kan også behandle honorar til styremedlemmer og pensjonsordninger.

Sammensetning: Komiteen består vanligvis av uavhengige styremedlemmer og ledes gjerne av en uavhengig styreleder. Medlemmene bør ha kompetanse innen kompensasjonsstyring, finans og risikostyring, og være fri for interessekonflikter.

Ansvarsområder: Utvikle og anbefale bedriftsretningslinjer for godtgjørelse, inkludert grunnlønn, variabel kompensasjon, aksje- og tegningsbaserte ordninger, pensjon og sluttvederlag. Vurdere ytelse, koble kompensasjon til langsiktige mål og risikohåndtering, og sikre etterlevelse av gjeldende lovgivning, regler og børsregelverk. Utarbeide redegjørelser for offentlig rapportering og generalforsamling hvis påkrevd.

Prosess og rapportering: Komiteen foreslår policy og ordninger til styret og gir anbefalinger om hvordan godtgjørelsen skal presenteres i årsrapport og i andre relevante dokumenter. Den bør sikre gjennomsiktighet, åpenhet og uavhengighet i beslutningsprosessen, og samarbeide med andre styringsfunksjoner som revisjon og risiko.

Regulatorisk rammeverk: I Norge har prinsippene i Norsk anbefaling for eierstyring og selskapsledelse (NUES) og andre relevante regler påvirket utforming og rapportering av godtgjørelse i både private og børsnoterte selskaper og offentlige organisasjoner.