företagsrankningar

Företagsrankningar är systematiska bedömningar av företag som sammanväger ett antal nyckeltal och kvalitativa kriterier i en eller flera modeller för att placera bolag i en eller flera rankinglistor. De används av investerare, kunder, anställda och beslutsfattare för att få översikt över relativa styrkor och svagheter samt för att följa utvecklingen över tid.

Vanliga kriterier inkluderar finansiell prestanda (tillväxt, omsättning, vinst, avkastning på eget kapital), risk och styrning, samt hållbarhet och ESG-frågor. Andra parametrar kan vara operativ effektivitet, innovationsförmåga, varumärke och kundnöjdhet, eller arbetsmiljö och talangattraktion.

Metoderna varierar mellan rankningar. Vissa bygger på offentliga bolagsrapporter och databaser, andra på enkätbaserad information eller tredje parts bedömningar. Viktning och urval av bolag samt tidsramen påverkar resultatet och påverkar jämförbarheten mellan industrier.

Användningar: investerare kan söka riskjusterade möjligheter, köpare och leverantörer vill bedöma leverantörs- eller kundkvalitet, medan arbetsgivare använder rankningar i employer branding. Begränsningar inkluderar risk för valbias, bristande jämförbarhet mellan olika branscher eller företag av olika storlek, och att historisk prestation inte garanterar framtida resultat.

Exempel på välkända internationella index är Dow Jones Sustainability Index och Corporate Knights Global 100; det finns även regionala och branschspecifika rankningar. Företagsrankningar bör ses som ett komplement till mer djupgående finansiell och strategisk analys.