efektiviteetti

Efektiviteetti tarkoittaa sitä, miten hyvin jokin toiminta, ohjelma tai politiikka tuottaa haluttuja tuloksia suhteessa asetettuihin tavoitteisiin. Se mittaa vaikutuksia ja lopputuloksia sekä sitä, missä määrin toiminta on oikea ratkaisu tavoiteltujen päämäärien saavuttamiseksi. Efektiviteetti on usein mahdollista ymmärtää tutkimalla tarkoituksenmukaisuutta, relevanssia sekä merkittäviä muutoksia, joita toimenpide aiheuttaa.

Se on erillinen käsite tehokkuudesta. Tehokkuus (tehokkuus) mittaa puolestaan resurssien käytön kustannustehokkuutta ja tuotosten suhteellista määrää. Yleisesti ottaen efektiviteetti kysyy: tekevätkö nämä toimenpiteet oikeita asioita, kun taas tehokkuus kysyy: tehdäänkö ne asiat mahdollisimman säästeliäästi?

Efektiviteetin arviointi perustuu selkeisiin tavoitteisiin ja tulosindikaattoreihin. Arviointi hyödyntää logiikan mallia tai muutoksen teoriaa sekä seurantaa ja tutkimusta. Käytännössä voidaan käyttää sekä määrällisiä että laadullisia menetelmiä, kuten tutkimusasetelmia, ennen-jälkeen -vertailuja tai arviointiraportteja. Tavoitteena on näyttää, millaisia vaikutuksia toiminnalla on lyhyellä ja pitkällä aikavälillä sekä kuinka suuri osa asetetuista tavoitteista on saavutettu suhteessa panoksiin.

Käytännön konteksteja ovat julkinen hallinto, terveydenhuolto, koulutus sekä kehittäminen. Efektiivisyyttä on arvioitava kunkin kontekstin mukaan, huomioiden mahdolliset ei-toivotut sivuvaikutukset ja kontekstin vaikutukset. Liittyviä käsitteitä ovat vaikuttavuus, kustannus-vaikutuslaskelmat sekä monitorointi- ja evaluointiprosessit.