vaikuttavuus

Vaikuttavuus on käsite, jota käytetään kuvaamaan toiminnan, ohjelman tai politiikan todellisia muutoksia ja vaikutuksia. Se viittaa siihen, miten tavoitteet saavutettiin ja miten kauas muutokset ulottuvat sekä suotuisat että mahdolliset ei-toivotut seuraukset. Vaikuttavuus eroaa tuotoksista (mitattavia suorituksia, kuten tehty työ) ja tuloksista (muutokset kohderyhmissä), ja se mittaa pitkän aikavälin merkitystä sekä laajuutta.

Arvioinnissa vaikuttavuus kyseenalaistaa, miten ja miksi toimenpide vaikutti asioihin. Käytännössä vaikuttavuuden arviointi perustuu loogiseen malliin tai teoriatukseen (theory of change), jonka avulla voidaan osoittaa syy-seuraussuhteita sekä erottamaan osatekijöiden vaikutukset kokonaisuudessa. Menetelmät voivat yhdistää kokeellisia tai kvantitatiivisia sekä kvalitatiivisia lähestymistapoja, ja ne pyrkivät tunnistamaan sekä suorat että välilliset vaikutukset sekä kontekstin roolin.

Vaikuttavuus- ja vaikuttavuusanalyysiä sovelletaan laajalti julkisessa hallinnossa, kehitysyhteistyössä, tutkimus- ja innovaationhankkeissa sekä rahoituspäätösten tukemisessa. Se auttaa päätöksentekijöitä priorisoinnissa, ohjelmien kehittämisessä ja rahoituksen kohdentamisessa sekä antaa todisteita siitä, mitä toimilla saavutettiin.

Haasteina vaikuttavuuden arvioinnissa esiintyvät syy-seuraussuhteiden todentamisen vaikeudet, vaikutusten esiintymisen viiveet sekä ulkoisten tekijöiden ja kontekstin vaihtelu. Lisäksi tiedonkeruu voi olla resursointinsa vuoksi rajoitettua, mikä asettaa vaatimuksia käytettävien menetelmien ja datan laadulle.