arviointimenettely

Arviointimenettely on määrällinen tai laadullinen prosessi, jonka tavoitteena on arvioida kohteen arvo, toimivuus tai laadullinen suoritus ennalta määriteltyjen kriteerien ja todisteiden perusteella. Sitä sovelletaan eri aloilla, kuten koulutuksessa, työelämän kehittämisessä, julkisessa hallinnossa, projektien hallinnassa ja laadunvarmistuksessa. Tavoitteena on tuottaa objektiivinen, perusteltu ja läpinäkyvä päätelmä sekä tukea parantamista ja päätöksentekoa.

Menettely alkaa yleensä arvioinnin suunnittelulla: kiinnitetään huomio arvioinnin tarkoitukseen, valitaan kriteerit, havaintomenetelmät ja aikataulu. Seuraavaksi kerätään todisteet ja suoritetaan analyysi. Arvioinnin lopuksi laaditaan yhteenveto tai raportti, jossa tulokset esitetään selkeästi ja mahdolliset kehittämistoimenpiteet kirjataan. Mallina käytetään usein sekä formatiivista (paikan päällä parantamiseen tähtäävää) että summatiivista (arviointi lopputuluksesta) arviointia sekä sisäistä että ulkoista arviointia. Arviointimenettelyä toteutetaan mahdollisimman objektiivisesti, johdonmukaisesti ja eettisesti, ja sen tulokset voivat johtaa päätöksiin, hyväksyntöihin, uudelleenarviointiin tai varmentaviin toimiin.

Arviointimenettelyn haasteisiin kuuluvat kriteerien selkeys, todisteiden laatu sekä mahdolliset tahattomat vinoumat. Tietosuoja, läpinäkyvä raportointi sekä riippumattomuus ovat keskeisiä periaatteita, joiden mukaan prosessin tulee toimia.