arbetsmiljöombud

Arbetsmiljöombud, eller arbetsmiljöombudet i en arbetsplats, är valda arbetstagare som representerar kolleger i frågor som rör arbetsmiljön och säkerheten på arbetsplatsen. De ingår i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och fungerar som en länk mellan arbetstagarna och arbetsgivaren när det gäller att göra arbetsmiljön säker och hälsosam.

Laget och mandatet regleras främst i arbetsmiljölagen (AML) och av arbetsgivarens ansvar för SAM. AML kräver samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i frågor om arbetsmiljö, och arbetsgivaren ska ge arbetsmiljöombud möjlighet att utföra sina uppgifter. Arbetsmiljöombudet har rätt att delta i riskbedömningar, granska arbetsförhållanden, delta i inspektioner och informeras om åtgärder som rör arbetsmiljön. I akuta farosituationer kan de också samverka med arbetsgivaren för att stoppa farlig verksamhet och kräva omedelbara åtgärder.

Roll och ansvar inkluderar övervakning av arbetsmiljön, deltagande i identifiering av risker och förebyggande arbete, samt att föra dialog mellan anställda och arbetsgivare. De ska företräda arbetstagarna vid möten och i arbetsmiljöfrågor, bidra till uppföljning av risker och åtgärder och säkerställa att information om arbetsmiljö och skyddsutrustning når personalen. Arbetsgivaren ska ge arbetsmiljöombud tid och resurser för uppgifter, samt stöd och utbildning vid behov.

Val och mandat varierar med arbetsplatsens storlek men sker vanligtvis av de anställda för en bestämd period, ofta två år, med möjlighet till omval. I större verksamheter kan flera arbetsmiljöombud utses och utse ersättare.