arbejdmarkedspolitikker
Arbejdmarkedspolitikker refererer til offentlige og kollektive tiltag, der påvirker beskæftigelse, arbejdsforhold og fordelingen af arbejdsmarkedets ressourcer. Politikområderne dækker både passive foranstaltninger som arbejdsløshedsdagpenge og aktive foranstaltninger som jobformidling, uddannelse og omskoling. Målet er at fremme fuld beskæftigelse, øget produktivitet og social sammenhæng samt en effektiv udnyttelse af arbejdsstyrken.
Værktøjerne spænder fra offentlige beskæftigelsesservices og aktivering af ledige til subsidier til arbejdsgivere og finansierede uddannelsesprogrammer.
Et centralt begreb i dansk arbejdsmarkedspolitik er flexicurity – en balance mellem fleksible ansættelsesformer og et solidt