arbeidskraftflytting

Arbeidskraftflytting er bevegelse av arbeidstakere mellom geografiske områder for å oppnå sysselsetting. Den omfatter både internasjonal migrasjon og innenlands flytting mellom regioner, samt pendling, sesongarbeid og midlertidige ansettelser som følger arbeidsmarkedets svingninger.

Former for arbeidskraftflytting inkluderer innenlandsk regional migrasjon, internasjonal arbeidsinnvandring, sesongarbeid og pendling.

Årsaker: lønnsforskjeller og attraktivitet i arbeidsmarkedet, kompetansebehov i visse sektorer, demografiske endringer, konjunkturell utvikling og politiske rammer som påvirker mobiliteten.

Effekter: hjerneflukt fra avsenderområder, endringer i avsenderområders rekrutteringsgrunnlag, mottakerområders tilgang til arbeidskraft, påvirkning på lønnsnivå og produktivitet, husholdningsforhold, integrasjon, boligmarked og offentlige tjenester.

Policy og regulering: arbeidstillatelser, godkjenning av kvalifikasjoner, språk- og integrasjonstiltak, mobilitetsfremmende tiltak og regionale utviklingsprogrammer for å balansere arbeidsmarkedet.

Måling og utfordringer: statistikk varierer mellom land, definisjoner og datafangst; det kan være utfordrende å skille midlertidig arbeid, pendling og permanente flyttinger. Forskning fokuserer på effekter på økonomi, inntekt og regionale forskjeller.