arbeidskoste

Arbeidskostnader, ofte omtalt som arbeidskost, betegner de totale kostnadene forbundet med å ha arbeidskraft i en virksomhet. Dette inkluderer vanligvis brutto lønn og utbetalinger for overtidsarbeid og feriepenger, samt arbeidsgivers bidrag som trygdeavgifter, pensjon, forsikringer og andre ytelsene som følger ansettelsen. I tillegg kan kostnader knyttet til rekruttering, opplæring og administrasjon av lønn inngå. Samlet sett utgjør arbeidskostnadene en av de største variable kostnadene for mange virksomheter og kan måles per time, per ansatt eller per produsert enhet.

Beregningsmessig skilles ofte mellom direkte arbeidskostnader og indirekte arbeidskostnader. Direkte arbeidskostnader omfatter lønn og arbeidsgivers bidrag direkte relatert til ansettelsen, mens indirekte kostnader inkluderer administrasjon, opplæring, rekruttering og andre lønnsrelaterte kostnader som ikke knytter seg direkte til enkeltpersoner eller produksjon. En vanlig måleenhet er enhetlig arbeidskostnad, som total arbeidskostnad delt på antall produserte enheter eller arbeidede timer. Faktorer som påvirker arbeidskostnader inkluderer lønnsnivå, arbeidstid, feriepenger og andre ytelser, samt lovverk, sosiale avgifter og pensjonsordninger. Produktivitet og automatisering kan redusere kostnaden per enhet selv om totale lønnskostnader av og til øker.

Betydning: For bedrifter er arbeidskostnader sentrale i budsjettering, prisfastsettelse og konkurranseevne. På makroøkonomisk nivå spiller arbeidskostnader en rolle i inflasjons- og sysselsettingsanalyser, og i komparative analyser mellom sektorer og land justeres ofte for forskjeller i skatt og sosiale avgifter. Arbeidskostnader brukes dermed som et nøkkeltall i både intern økonomistyring og ekstern sammenligning.