arbeidskatalog
Et arbeidskatalog er en strukturert samling av beskrivelser av arbeidsoppgaver som utføres i en organisasjon. Den fungerer som en referanse for planlegging, opplæring, kvalitetssikring og sikkerhet ved å dokumentere hva som skal gjøres, hvem som har ansvar for det, og hvilke krav som gjelder. En arbeidskatalog bidrar til å standardisere måter å arbeide på på tvers av team og avdelinger.
Hver arbeidsoppgave i katalogen inneholder vanligvis navn og beskrivelse, forutsetninger og avhengigheter, nødvendige kompetanser og kvalifikasjoner,
Formål og bruk er å gjøre arbeid mer forutsigbart og transparent. Den støtter opplæring og onboarding, planlegging
Utvikling og forvaltning skjer ofte i samarbeid mellom fagpersoner, ledelse og HMS- eller kvalitetssjef, med regelmessige