antarpenilai

Antarpenilai adalah suatu proses evaluasi yang melibatkan penilai yang menilai pekerjaan, produk, atau kinerja secara bersama-sama atau saling menilai satu sama lain, dengan tujuan meningkatkan reliabilitas dan keadilan penilaian. Istilah ini berasal dari gabungan kata antar- (di antara) dan penilai ( evaluator ).

Penggunaan umum antarpenilai meliputi pendidikan, penelitian, penilaian kinerja, serta penjaminan mutu produk dan konten digital. Prosesnya sering melibatkan panel penilai (multi-rater) yang menilai objek yang sama berdasarkan rubrik atau kriteria yang telah disepakati, dilakukan secara independen, kemudian skor digabungkan melalui rata-rata, median, atau bobot tertentu. Sesi kalibrasi antara penilai juga sering dilakukan untuk menyamakan interpretasi kriteria.

Keuntungannya meliputi peningkatan reliabilitas penilaian, berkurangnya bias individual, dan keluarnya perspektif yang lebih beragam. Tantangannya meliputi kebutuhan waktu dan sumber daya, potensi perselisihan antar penilai, perlunya standardisasi yang kuat, serta risiko kolusi jika anonimitas tidak terjaga.

Implementasi yang efektif memerlukan: pemilihan panel penilai yang representatif, rubrik yang jelas, prosedur kalibrasi, aturan agregasi skor, serta mekanisme penanganan sengketa penilaian oleh penilai ketiga atau pengulas adjudikasi. Antarpenilai secara modern sering dipandang sebagai bagian dari praktik evaluasi yang lebih transparan dan berkelanjutan.

Lihat juga: inter-rater reliability, peer review, evaluasi formatif.