Yhteenmuutossa

Yhteenmuutossa tarkoitetaan kahden tai useamman oikeushenkilön yhdistämistä yhdeksi oikeushenkilöksi tai uuden yhtiön perustamista siten, että sulautuneet yhtiöt lakkaavat olemasta erillisinä oikeushenkilöinä. Termiä käytetään yleisesti kuvaamaan fuusioprosessia, jota säätelevät sovellettavat kaupankäynti- ja yhtiöoikeudelliset säännökset.

Formaaleina muotoina ovat tavallisesti fuusio ja konsolidointi. Fuusiossa yksi tai useampi yhtiö sulautuu olemassa olevaan yhtiöön tai syntyy täysin uusi yhtiö, johon siirretään sulautuneiden yhtiöiden varat ja velat. Konsolidoinnissa puolestaan syntyy täysin uusi yhtiö, ja kaikki alkuperäiset yhtiöt lakkaavat olemasta erillisinä toimijoina.

Prosessi etenee yleisesti seuraavasti: päätökset yhtiöissä, due diligence -arviointi, fuusio- tai yhdistämissopimuksen laatiminen, mahdolliset suunnitelman yleiskokous- ja osakkeenomistajien hyväksynnät sekä vetäytyminen tai hyväksyntä kilpailuviranomaisten tarkasteluissa. Lopuksi kaupparekisteriin rekisteröinti sekä muutos rekistereihin, jolloin fuusion vaikutukset, omistus ja mahdolliset osakevaihdot tai korvaukset tulevat voimaan.

Pesäkohdat ja vaikutukset vaihtelevat, mutta tyypillisesti omaisuus- ja velkajärjestelyt siirtyvät uudelle tai säilyneelle yhtiölle, sopimukset voivat siirtyä tai edellyttää uutta sopimustointia, ja työntekijöiden asema voi pysyä turvattuna työntekijöiden tai kollektiivisten sopimusten puitteissa. Fuusioihin liittyy usein strategisia tavoitteita, kuten kustannussäästöt, markkina-aseman vahvistaminen ja toimintojen tehostaminen. Kansainvälisissä tapauksissa fuusiot voivat kuulua EU:n direktiivien alaisuuteen.