Vinnureglur
Vinnureglur eru innri reglur sem vinnuveitandi setur til að stjórna vinnuferlum, hegðun starfsmanna og öryggi á vinnustað. Þær útfæra væntingar um hvernig störfum er lokið, hvernig samskiptum er háttað og hvernig fyrirtækjaupplýsingar eru meðhöndlaðar. Markmiðið er að stuðla að öryggi, framleiðni, sanngjörnum meðferð og samræmi við gildandi lög.
Helstu þættir vinnureglna eru hegðunarreglur og siðfræði, mæting og nákvæmni, klæðnaður og starfsumhverfi, notkun fyrirtækjaeigna og
Framkvæmd og endurskoðun: Vinnureglur eru venjulega unnar af mannauðssviði í samráði við stjórnendur og, ef við
Framkvæmd og réttindi: Brot á vinnureglum geta leitt til viðurlaga, frá vögnun til uppsagnar, eftir alvarleika
Í lagalegu sambandi þurfa vinnureglur að vera í samræmi við íslenskar vinnulöggjöf, öryggis- og persónuverndarlög. Þær