Valintakriteerien

Valintakriteerit ovat ne kriteerit ja vaatimukset, joiden perusteella arvioidaan hakijan soveltuvuus johonkin valintaprosessiin. Niitä sovelletaan esimerkiksi korkeakoulutukseen, ammatilliseen koulutukseen, apurahoihin, harjoitteluihin tai työtehtäviin. Valintakriteerien tarkoituksena on varmistaa oikeudenmukainen, läpinäkyvä ja tarkoituksenmukainen valinta sekä määritellä, millä perusteella hakijat erotetaan toisistaan.

Tyypillisiä valintakriteerejä ovat kelpoisuusvaatimukset (esimerkiksi tutkinto tai vaaditut opinnot), aiemmat suoritukset (koulumenestys, arvosanat), valintakokeet ja/tai haastattelut, portfoliot tai työ- sekä vapaaehtoistyön näyttö sekä mahdolliset kielitaidot tai erityisosaaminen. Kullekin valintaprosessille annetaan painotukset, ja eri kriteerit pisteytetään tai arvotetaan sovitulla menetelmällä.

Käytännössä valintamenettely voi koostua hakemuksesta, asiakirjojen tarkistamisesta, pisteiden laskemisesta, hakijan sijoittelusta rankingiin sekä mahdollisista valinta- ja oikaisumenettelyistä. Valintatulokset julkaistaan, ja hakijoilla on oikeus hakea oikaisua, jos he kokevat menettelyn epäselväksi tai epäoikeudenmukaiseksi.

Lainsäädäntö ja periaatteet ohjaavat valintakriteerien laatimista Suomessa. Valintaperusteiden on oltava yhdenvertaisia, läpinäkyviä ja syrjimättömiä sekä huomioitava tasa-arvoa ja saavutettavuutta. Käytännössä valintakriteerit voivat vaihdella elinkeinon, oppilaitoksen ja ohjelman mukaan.

Esimerkkejä ovat korkeakoulutuksen valintaprosessit sekä ammatillisen koulutuksen ja harjoittelupaikkojen haun kriteerit.