valintaprosessille

Valintaprosessi on prosessi, jonka tarkoitus on valita hakijoista sopivin tai parhaillaan soveltuva kohteeseen, tehtävään tai koulutukseen. Se voi kohdistua sekä koulutukseen hakemiseen että työpaikan rekrytointiin. Suomessa valintaprosessit korkeakouluissa ja ammattikorkeakouluissa sekä julkisissa tehtävissä noudattavat sekä ohjelmakohtaisia valintaperusteita että yleisiä periaatteita oikeudenmukaisuudesta ja läpinäkyvyydestä.

Yleensä valintaprosessi etenee siten, että hakemukset vastaanotetaan ja niihin liitetään vaaditut asiakirjat. Tämän jälkeen määritellään valintaperusteet ja sovelletut arviointimenetelmät, kuten pääsy- tai soveltuvuuskokeet, portfoliot, haastattelut, esseet tai kielitestit. Arviointi tapahtuu pisteytyksen tai muun menettelytavan avulla, jonka perusteella laaditaan hakijoiden vertailujärjestys. Lopullinen päätös tehdään valintalautakunnan tai muun nimeämän tahon toimesta, ja tulokset julkaistaan sekä mahdollisista oikaisuvaatimuksista kerrotaan hakijoille.

Valintaperusteet voivat muodostua aiemmasta opintomenestyksestä, kokeiden pistemääristä, harkinnanvaraisista arvioinneista sekä ohjelmakohtaisista kriteereistä kuten portfolio- tai haastattelupisteistä sekä kielitaidosta. Joissakin hakumenettelyissä sovelletaan yhteisvalintaa, jossa hakija voi hakea useampaan kohteeseen yhdellä hakemuksella ja saa koepisteiden sekä muiden arviointien perusteella yhteisen järjestyksen. Valintaprosessit pyrkivät olemaan läpinäkyviä, tasapuolisia ja oikeudenmukaisia sekä varmistamaan tilanteeseen soveltuvan lopullisen valinnan.