Töökogemus

Töökogemus viitab isiku varasematele tööalastele kogemustele, mis on omandatud täistööajaga või osalise tööajaga tööl, praktikal, vabatahtlikul tööl või projektipõhisel koostööl. Töökogemusesse kaasatakse vastutusalad, oskused ja saavutused, mis on tekkinud tööülesannete täitmisel.

See hõlmab tasulist tööd, praktikaid, üliõpilaste või noorte vabatahtlikku tööd, erialaseid projekte, freelancetööd, vabatahtlikku tööd ja rahvusvahelisi staže.

Töökogemust kirjeldatakse tavaliselt CV-s või elulookirjelduses. Iga kogemus sisaldab tööandja nime, ametinimetust, töökohustuste täitmise perioodi ning lühikest kirjeldust peamistest ülesannetest ja saavutustest. Euroopa Liidus on levinud Europass CV, mis pakub standardiseeritud vormi töökogemuse esitamiseks.

Kui töökogemust esitatakse, tuleb rõhutada seost konkreetse tööga: kirjeldada vastutusalad, kasutatud oskused ja saavutused ning lisada näiteid projektidest või mõõdetavaid tulemusi. Kasuta tegusõnu, ole konkreetne ning kohanda kirjeldus iga töökuulutusega. Kui on ajavahemikke, selgita lüngad lühidalt.

Töökogemus on üheks peamiseks kriteeriumiks tööhõives ja karjääri kujundamisel. See mõjutab töölevõtmist, karjääriarengut ja palgatingimusi ning on õppe- ja arendustegevuse alus. Töökogemuse pidev täiendamine ja ümberõpe aitab avada uusi võimalusi.