Työtunnista

Työtunti on aikayksikkö, jolla mitataan työn määrää ja siihen käytettyä aikaa. Yksi työtunti vastaa yleensä noin 60 minuuttia. Työtuntia käytetään sekä työn suoritusajan mittaamiseen että palkkauksen laskentaan. Eri työehtosopimukset tai sopimukset voivat määritellä, miten pitkät päivittäiset tai viikoittaiset työajat ovat, sekä miten tauot huomioidaan.

Käytännössä työtunteja käytetään palkkausjärjestelmissä sekä työajan seurannassa. Tuntipalkkaisessa työssä palkka määräytyy työtuntien mukaan, kun taas kiinteästi sovitussa tai palkkapäätöksen mukaan alun perin määrätyssä työssä voidaan käyttää muuta laskentatapaa. Työtunteja seurataan työtuntikirjanpidolla ja työnantaja voi maksaa ylityön erikseen. Työtunteihin liittyvät käsitteet, kuten ylityötunnit ja poissaolot, vaikuttavat palkan kokonaisuuteen.

Työtunnista on elatiivin yksikkömuoto työtunnista, ja sitä käytetään ilmaisemaan, että jokin liittyy tai riippuu työtunneista (esimerkiksi maksut tai korvaukset työtunnista riippuen). Työtunneilla on läheisiä vastineita kuten tuntipalkka, työaika ja korkeammat korvaukset poikkeustilanteissa, kuten ylitöissä, lomissa tai sairauspoissaoloissa. Näitä käsitteitä käytetään laajasti sekä sopimuksissa että työoikeudellisessa keskustelussa.