Työterveysvelvoitteisiin

Työterveysvelvoitteisiin viittaamalla tarkoitetaan työnantajien lainsäädännöllisiä velvoitteita huolehtia työntekijöiden työterveyshuollosta sekä työympäristön terveysriskien hallinnasta. Velvoitteisiin kuuluu ensisijaisesti järjestää ja kustantaa pääsy työterveyshuoltopalveluihin, jotka voivat sisältää ennaltaehkäisevää terveydenhuoltoa, terveydentilan tarkastuksia, työkyvyn seurantaa sekä neuvontapalveluita työkykyyn ja työperäisiin riskitekijöihin liittyen.

Toiseksi työnantajan on suoritettava riskiarviointi ja toteutettava tarpeelliset toimenpiteet riskien vähentämiseksi sekä järjestettävä terveydentilan seuranta säännösten mukaisesti. Työterveys ja työpaikan turvallisuus vaativat tiivistä yhteistyötä työnantajan, työntekijöiden sekä tarvittavien ammatillisten palvelujen välillä. Tietojenkäsittely työterveyshuollossa on luottamuksellista; yksilön terveystietoja saa luovuttaa vain siinä laajuudessa ja tavalla, kuin lainsäädäntö ja suostumus sen mahdollistavat.

Oikeudellisesti velvoitteet koskevat suurinta osaa työntekijöistä, mutta niiden tarkat painotukset voivat riippua muun muassa toimialasta, riskitasosta ja yrityksen koosta. Noudattamatta jättäminen voi johtaa valvontatoimiin, sekä taloudellisiin ja toiminnallisiin seuraamuksiin. Työterveysvelvoitteet tähtäävät työkyvyn ylläpitämiseen, sairauksien ennaltaehkäisyyn ja turvallisen, terveellisen työympäristön turvaamiseen.