Työskentelyolosuhteet

Työskentelyolosuhteet ovat työpaikalla ja työn tekemisen tavassa esiintyviä olosuhteita, jotka vaikuttavat työntekijän terveyteen, turvallisuuteen ja hyvinvointiin sekä suorituskykyyn. Ne kattavat sekä fyysisen ympäristön kuten tilat, valaistuksen, lämpötilan, ilmanvaihdon ja melun että ergonomian ja laitteiden turvallisen käytön. Lisäksi ne sisältävät henkiset ja sosiaaliset tekijät, kuten työkuorman hallinnan, vuorovaikutussuhteet sekä työilmapiirin. Työskentelyolosuhteet ulottuvat sekä lähteville työtiloille että etä- tai hybridityöhön.

Fyysiset olosuhteet ja ergonomia ovat keskeisiä tekijöitä: asianmukainen työpisteen asennus, sopiva valaistus, miellyttävä lämpötila, hyvä ilmanlaatu ja kohtuullinen melutaso. Turvallisuus puolelle kuuluu laitteiden ja suojavarusteiden oikea käyttö sekä hätätilanteisiin varautuminen. Psykososiaaliset olosuhteet vaikuttavat työhyvinvointiin ja tuottavuuteen, ja niiden keskiössä ovat kohtuullinen työkuorma, riittävä vaikutusmahdollisuus omaan työhön, johtaminen sekä kiusaamisen ja syrjinnän ehkäisy. Digitaaliset olosuhteet kattavat käytössä olevat työkalut, etätyön järjestelyt sekä tiedonhallinnan ja tietoturvan huomioimisen.

Ohjenuorina Suomessa ovat työnantajan velvollisuudet turvata työtekijöiden terveys ja turvallisuus sekä tehdä riittävä riskien arviointi, tiedottaa työntekijöille ja kouluttaa heitä. Työntekijöiden osallisuus ja vaarojen raportoiminen ovat keskeisiä osia prosessia. Työterveyshuolto ja muut tukipalvelut voivat täydentää toimia. Työskentelyolosuhteita pyritään jatkuvasti parantamaan muun muassa säännöllisellä arvioinnilla, palautteen keräämisellä ja käytäntöjen sekä ohjeiden päivittämisellä.