Työpaikkariskit

Työpaikkariskit viittaavat tekijöihin tai olosuhteisiin työympäristössä, jotka voivat aiheuttaa haittaa työntekijän terveydelle tai turvallisuudelle. Näiden riskien tunnistaminen, arviointi ja hallinta ovat keskeisiä osia työturvallisuuden ja -terveyden edistämisessä. Työpaikkariskit voidaan jakaa useisiin kategorioihin. Fyysiset riskit sisältävät esimerkiksi melua, tärinää, huonoa valaistusta, äärimmäisiä lämpötiloja ja vaarallisia koneita tai laitteita. Kemialliset riskit liittyvät altistumiseen haitallisille aineille, kuten pölylle, höyryille, kaasuille tai nesteille, joita voi esiintyä esimerkiksi puhdistusaineissa tai teollisissa prosesseissa. Biologiset riskit aiheutuvat altistumisesta mikro-organismeille, kuten bakteereille, viruksille tai sienille, ja ne ovat yleisiä terveydenhuollon tai maatalouden aloilla. Ergonomiset riskit syntyvät fyysisesti kuormittavista työasennoista, toistuvista liikkeistä tai raskaiden esineiden nostamisesta, mikä voi johtaa tuki- ja liikuntaelinten vaivoihin. Psykososiaaliset riskit liittyvät työn kuormittavuuteen, työn organisointiin ja työyhteisön ilmapiiriin. Näitä ovat esimerkiksi liian suuri työmäärä, epäselvät työtehtävät, vähäinen päätösvalta, epäasiallinen kohtelu tai työpaikkakiusaaminen. Loukkaantumisriskit liittyvät esimerkiksi liukastumisiin, kompastumisiin, putoamisiin tai sähköiskuun. Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus tunnistaa ja arvioida työpaikan riskit sekä toteuttaa tarvittavat toimenpiteet niiden poistamiseksi tai vähentämiseksi työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden varmistamiseksi. Työntekijöiden osallistuminen riskienhallintaan on myös tärkeää.