Työpaikkariskejä

Työpaikkariskeillä tarkoitetaan tekijöitä tai olosuhteita työympäristössä, jotka voivat aiheuttaa vahinkoa, sairautta tai muita haitallisia vaikutuksia työntekijän terveydelle tai turvallisuudelle. Riskien tunnistaminen, arviointi ja hallinta ovat keskeisiä osia työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin edistämisessä.

Työpaikkariskejä voidaan luokitella monin tavoin. Fyysisiä riskejä ovat esimerkiksi melu, tärinä, huono valaistus, epämukavat työasennot, liukkaat tai epätasaiset lattiapinnat sekä kuumat tai kylmät olosuhteet. Kemiallisia riskejä syntyy vaarallisista aineista, kuten pölystä, höyryistä, kaasuista tai nesteistä, joiden hengittäminen, nieleminen tai ihokosketus voi olla haitallista. Biologisia riskejä voivat aiheuttaa mikro-organismit, kuten bakteerit, virukset tai sienet, jotka voivat levitä esimerkiksi sairaaloissa tai elintarviketeollisuudessa.

Ergonomiset riskit liittyvät työn fyysiseen kuormittavuuteen, kuten raskaiden esineiden nosteluun, toistuviin liikkeisiin tai pitkäaikaiseen staattiseen työskentelyyn. Psykososiaaliset riskit puolestaan kumpuavat työelämän haasteista, kuten korkeasta työmäärästä, puutteellisesta ohjauksesta, huonoista työolosuhteista, häirinnästä tai epäselvistä rooleista. Nämä voivat johtaa stressiin, uupumukseen ja muihin psyykkisiin oireisiin.

Työnantajalla on lakisääteinen velvollisuus tunnistaa ja arvioida työpaikalla esiintyvät riskit sekä ryhtyä tarvittaviin toimenpiteisiin niiden poistamiseksi tai vähentämiseksi. Tämä voi sisältää esimerkiksi työturvallisuusmääräysten noudattamista, henkilönsuojainten käyttöä, työympäristön parantamista, työtapojen kehittämistä ja työntekijöiden kouluttamista turvallisuuskysymyksissä. Työntekijöillä on myös velvollisuus noudattaa annettuja ohjeita ja ilmoittaa havaitsemistaan puutteista tai vaaratilanteista.