Työntekijätyytyväisyyskyselyiden
Työntekijätyytyväisyyskyselyt ovat työkaluja, joita organisaatiot käyttävät kerätäkseen palautetta työntekijöidensä kokemuksista ja tyytyväisyydestä työpaikallaan. Näiden kyselyiden avulla pyritään ymmärtämään, mitkä tekijät vaikuttavat positiivisesti tai negatiivisesti työntekijöiden viihtyvyyteen ja sitoutumiseen. Kyselyt voivat käsitellä monenlaisia aiheita, kuten työtehtäviä, johtamista, työympäristöä, palkkausta, työsuhde-etuja, urakehitysmahdollisuuksia ja yrityskulttuuria.
Tietoa kerätään tyypillisesti anonyymien kyselylomakkeiden avulla, joko paperisina tai sähköisinä. Anonymiteetti on tärkeää, jotta työntekijät uskaltavat
Säännöllisesti toteutetut työntekijätyytyväisyyskyselyt auttavat yrityksiä pysymään ajan tasalla työntekijöiden odotuksista ja reagoimaan muutoksiin ennakoivasti. Ne ovat