työntekijätyytyväisyyskyselyt
Työntekijätyytyväisyyskyselyt ovat työkaluja, joita organisaatiot käyttävät kerätäkseen palautetta työntekijöiltään heidän kokemuksistaan työpaikalla. Näiden kyselyiden tarkoituksena on mitata työntekijöiden yleistä tyytyväisyyttä, sitoutumista ja työolosuhteita. Kyselyt voivat käsitellä monenlaisia aiheita, kuten työilmapiiriä, johtamista, työtehtäviä, kehittymismahdollisuuksia, palkkausta ja työsuhde-etuja.
Tuloksia analysoimalla yritykset voivat tunnistaa vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan. Positiiviset tulokset voivat vahvistaa organisaation hyviä käytäntöjä, kun
Työntekijätyytyväisyyskyselyt voivat olla säännöllisiä, esimerkiksi vuosittain tai puolivuosittain toteutettavia, tai ne voivat olla ad hoc -kyselyitä