Työhyvinvointia
Työhyvinvointi tarkoittaa työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia työssään. Se kattaa fyysisen terveyden, psyykkisen jaksamisen sekä sosiaalisen hyvinvoinnin työyhteisössä. Työhyvinvoinnin tavoitteena on sekä ehkäistä haittoja että edistää työniloa, motivaatiota ja pitkäjänteistä työkykyä sekä varmistaa turvallinen ja kestävä työpanos.
Keskeisiä ulottuvuuksia ovat turvalliset ja ergonomiset työolot, riittävä palautuminen, mielekäs tehtävä ja kohtuullinen työkuorma sekä laadukas
Työhyvinvointi on sekä yksilön että organisaation vastuulla. Sen tilaa seurataan ja ylläpidetään esimerkiksi työterveyshuollon, henkilöstökyselyjen sekä
Suomessa työhyvinvointi liittyy vahvasti lainsäädäntöön ja viranomaissuosituksiin. Työterveyslaitos ja Työturvallisuuskeskus tarjoavat ohjeistusta ja tukea sekä työnantajille