Työelämäkuntoutus

Työelämäkuntoutus on Suomessa työ- ja toimintakyvyn ylläpitämiseen tai palauttamiseen tähtäävä ammatillinen kuntoutusmuoto. Sen tavoitteena on mahdollistaa työssä jatkaminen tai paluu työhön sairauden, vamman tai muun työkykyyn vaikuttavan tekijän jälkeen sekä tukea työtehtävien sopeuttamista tai uudelleen suuntaamista. Kuntoutus järjestetään usein työelämän kontekstissa ja sen toteuttamiseen osallistuvat pääsääntöisesti Kela, työnantaja tai työterveyshuolto sekä mahdollisesti muut kuntoutuksen maksajina.

Kenelle Työelämäkuntoutus on tarkoitettu? Henkilöille, joiden työkyky on uhattuna tai on heikentynyt mutta jonka tilannetta voidaan kuntoutuksella parantaa. Tavoitteena voivat olla sekä kehittyvä työkyky että työuralla pysyminen tai paluu töihin sekä ammatillisen osaamisen päivittäminen.

Mitä sisältää? Yksilöllinen kuntoutussuunnitelma, moniammatillinen osaamistarpeiden arviointi sekä työpaikan osallistuminen. Toimenpiteisiin voi kuulua työssä tapahtuvaa valmennusta, työtehtävien mukautuksia, ammatillista koulutusta, työnohjausta sekä tarvittavaa terveys- ja ergonomiatukea.

Menettely. Kuntoutuksen hakeminen alkaa usein terveydenhuollon ammattilaisen tai työterveyshuollon kautta. Arvioinnin perusteella laaditaan kuntoutussuunnitelma ja toteutetaan sen mukaisia toimia. Kuntoutuksen kesto ja rahoitus vaihtelevat ja ne koordinoidaan yleensä Kelan sekä kumppaneiden toimesta.

Tulokset ja tutkimus. Työelämäkuntoutuksella pyritään parantamaan työkykyä, edistämään työhön paluuta ja ehkäisemään työkyvyttömyyseläkettä. Tutkimukset osoittavat hyviä tuloksia erityisesti varhaisen ja moniammatillisen lähestymistavan yhteydessä, mutta vaikutukset muodostuvat yksilöllisesti.

Erot muihin kuntoutusmuotoihin. Työelämäkuntoutus keskittyy työ- ja toimintakyvyn säilyttämiseen tai palauttamiseen työelämässä ja on erillinen osuus yleisestä kuntoutuksesta sekä sairaanhoito- tai sosiaalihuollon kuntoutuksesta.

---