Tunnustuskäytäntöjä
Tunnustuskäytäntöjä viittaa normeihin ja tapoihin, joilla organisaatiot tai yhteisöt tunnustavat ja arvostavat jäsentensä tai työntekijöidensä saavutuksia, panoksia tai ominaisuuksia. Nämä käytännöt voivat vaihdella suuresti riippuen organisaation kulttuurista, tavoitteista ja toimialasta. Tunnustuksen tarkoituksena on usein motivoida, sitouttaa ja vahvistaa positiivista käyttäytymistä.
Yleisiä tunnustuskäytäntöjä ovat esimerkiksi palkitsemisjärjestelmät, kuten bonukset, ylennykset tai suoritusperusteiset palkkiot. Näiden lisäksi käytössä voi olla
Tehokkaat tunnustuskäytännöt ovat yleensä oikeudenmukaisia, läpinäkyviä ja johdonmukaisia. Niiden tulisi olla linjassa organisaation arvojen ja strategisten