Tulosperusteiset

Tulosperusteiset ovat periaatteita ja järjestelmiä, joissa rahoitus, palkitseminen tai arviointi perustuvat saavutettuihin tuloksiin sen sijaan että keskityttäisiin panoksiin tai toimenpiteisiin. Tulos määritellään usein mitattavien tavoitteiden, laadun parantumisen tai vaikuttavuuden kautta. Tulosperusteisuus voidaan toteuttaa eri sektoreilla ja erilaisilla mittareilla.

Käyttökohteita ovat muun muassa julkinen sektori, koulutus, terveydenhuolto ja sosiaalipalvelut sekä tutkimus- ja kehitystoiminta. Rahoitus- tai palkkiojärjestelmät voivat asettaa maksut tai palkkiot ehtojen täyttymisen mukaan ja asettaa seurattavia mittareita kuten tuloksellisuus, tehokkuus tai saavutetut tavoitteet.

Järjestelmät voivat edistää tehokkuutta, laatua ja tuloksellista vastuunottoa sekä suuntaa toiminnan kehittämistä kohti konkreettisia päämääriä. Samalla tuloille ja palkkioille asetetut kannustimet voivat kuitenkin vääristyä, jos mittarit ovat epärealistisia, epäyhtenäisiä tai helposti keinoteltavissa. Tulosperusteisten järjestelmien käyttöönottoon liittyy usein haasteita kuten oikeudenmukaisuuden varmistaminen, mittareiden valinta, datan kerääminen ja seuranta sekä organisaation kulttuurin muutos.