Tehtäväjaon
Tehtäväjaon tarkoittaa ryhmässä, organisaatiossa tai kotitaloudessa tehtävien vastuiden ja töiden jakamista siten, että jokaisella on selkeä rooli ja vastuut. Tehtäväjakoa käytetään sekä operatiivisten tavoitteiden saavuttamiseen että toimintakyvyn ja joustavuuden parantamiseen, ja sen tarkoituksena on tehostaa työn kulkua sekä lisätä vastuullisuutta ja läpinäkyvyyttä.
Prosessi voi koostua useista vaiheista: tehtävien kartoitus ja tavoitteen määrittely, osaamisen ja resurssien arviointi sekä tehtävien
Tehtäväjaon hyödyt syntyvät selkeydestä, vastuullisuudesta, päätösten nopeutumisesta ja työn tehokkuuden paranemisesta. Mahdollisia haasteita ovat epäselvät roolit,
Esimerkkejä tehtäväjaosta: kotitaloudessa ruoanlaiton tai siivouksen vastuut jaetaan, työryhmässä määritellään johtajuus, toteutusvastuu ja tiedotus, sekä kouluprojektissa