Suoriutumista
Suoriutumista, usein käytetty muotoa suoriutuminen (partitiivi: suoriutumista), viittaa yksilön tai organisaation kykyyn hoitaa tehtävät asianmukaisesti, saavuttaa asetetut tavoitteet sekä tuottaa vaadittua tulosta. Perusmerkitys juontuu verbistä suoriutua, joka tarkoittaa hoitaa asiat kunnolla tai saattaa tehtävä loppuun tavoitteiden mukaisesti. Suoriutuminen voi liittyä sekä suoritteeseen että lopputulokseen, eikä se rajoitu pelkästään tuloksen määrään vaan myös laaduun, prosessin sujuvuuteen ja aikataulussa pysymiseen.
- Työelämä: yksilön ja tiimin suoriutumista arvioidaan tehtävien hoitamisen, tehokkuuden, laadun ja tavoitteiden saavuttamisen perusteella.
- Koulutus: opiskelijan suoriutumista mitataan arvosanojen, kokeiden sekä projektien perusteella.
- Urheilu ja kilpailu: suoriutuminen ilmentyy kilpailussa saavutetuista tuloksista ja suorituksen laadusta.
- Julkiset palvelut ja organisaatiot: palveluiden laatu, käyttäjätyytyväisyys ja tavoitteiden täyttyminen ovat osa suoriutumisen arviointia.
- Kvantitatiiviset mittarit: tuotanto-, tehokkuus- ja laatutulokset, aikataulussa pysyminen, resurssien käyttö.
- Kvalitatiiviset arvioinnit: laadun, asiakaspalvelun, ongelmanratkaisukyvyn sekä yhteistyön astet.
- Palaute ja kehityskeskustelut: suoriutumisen jatkuva parantaminen sekä osaamisen kehittäminen tukevat organisaation ja yksilön tavoitteita.
Suoriutumisen arviointi ja kehittäminen ovat keskeisiä sekä henkilöstöjohtamisessa että oppimisessa, ja ne voivat vaikuttaa suoraan motivaatioon,