Siirrettävyyden

Siirrettävyys tarkoittaa kykyä siirtää tai soveltaa esinettä, järjestelmää, tietoa tai osaamista uudessa ympäristössä ilman suuria muutoksia tai kustannuksia. Konseptia voidaan tarkastella eri ulottuvuuksina: teknisen siirrettävyyden, tiedon siirrettävyyden sekä organisatorisen siirrettävyyden.

Se ilmenee erityisesti seuraavilla tavoin. Tekninen siirrettävyys tarkoittaa ohjelmistojen ja laitteistojen yhteensopivuutta sekä ohjelmiston kykyä toimia eri alustoilla ja järjestelmissä. Tiedon siirrettävyys puolestaan tarkoittaa tiedon siirtämistä ja muuntamista siten, että eheys ja käytettävyys säilyvät siirrosta huolimatta. Organisatorinen siirrettävyys viittaa prosessien, käytäntöjen ja osaamisen soveltamiseen uudessa organisaatiossa tai toimintaympäristössä.

Käyttökohteita ovat muun muassa ohjelmistojen portabiliteetti ja sovellusten toiminta eri käyttöjärjestelmissä, sekä tiedon siirrettävyys eri palveluntarjoajien välillä. Työelämässä siirrettävyys korostuu, kun osaamista voidaan siirtää eri toimialueille tai tehtäviin ilman suuria uudelleenkoulutuksia. Esimerkkeinä ovat data-portabiliteetti eurooppalaisessa lainsäädännössä, cross-platform-sovellukset sekä työntekijöiden mahdollisuus siirtyä toiseen toimialaan.

Haasteina ovat standardien ja yhteentoimivuuden puute, lisenssijärjestelyt, tietoturva sekä kustannukset ja muutosvastarinta. Siirrettävyydellä on keskeinen rooli digitalisaatiossa, kilpailukyvyn parantamisessa ja innovaatioiden mahdollistamisessa.