Ryhmäjohtaja

Ryhmäjohtaja on henkilöstön johtamiseen keskittyvä rooli, jossa vastataan pienryhmän toiminnan suunnittelusta, koordinoinnista ja suorituksen kehittämisestä organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi. Hän toimii päivittäisen työn organisoijana ja ohjaa tehtävien toteuttamista sekä varmistaa aikataulussa pysymisen ja laadukkaat tulokset. Lisäksi hän toimii yhteyslinkkinä ryhmän ja ylemmän johdon välillä.

Tehtäviin kuuluu työnjaon määrittäminen, tehtävien delegointi, aikataulujen laatiminen sekä edistymisen seuranta. Hän vastaa siitä, että työ vastaa laatuvaatimuksia ja että turvallisuus- sekä ohjeistukset noudatetaan. Hän tukee jäsenten osaamisen kehittämistä, antaa palautetta ja kannustaa yhteistyöhön.

Osaaminen ja pätevyys: keskeisiä taitoja ovat johtaminen, viestintä ja vuorovaikutus, konfliktien hallinta sekä päätöksenteko. Organisointikyky, aika- ja resurssien hallinta sekä tulosvastuu ovat olennaisia. Osaaminen karttuu koulutuksen, kokemuksen ja ohjauksen kautta.

Työympäristö ja konteksti: ryhmäjohtajia esiintyy sekä julkisella että yksityisellä sektorilla sekä oppilaitoksissa. Rooli voi liittyä tuotanto-, palvelu- tai tutkimustoimintaan. Tavoitteena on varmistaa ryhmän toiminnan sujuvuus, tavoitteiden saavuttaminen sekä työhyvinvoinnin ylläpitäminen; johtamistapa vaihtelee organisaation mukaan.

Haasteet: muutosvauhdin hallinta, aikapaineet sekä monimuotoisen tiimin osaamistasojen yhteensovittaminen.