Organisaatiosta
Organisaatio on sosiaalinen kokonaisuus, jossa ihmiset muodostavat järjestäytyneen rakenteen tavoitteiden saavuttamiseksi. Sen tarkoituksena on koordinoida tehtävät, jakaa vastuut ja ohjata resurssit siten, että yhteiset päämäärät toteutuvat. Keskeisiä elementtejä ovat rakenne, toimintaperiaatteet, kulttuuri sekä säännöt ja lainsäädäntöön liittyvät reunaehdot. Johto asettaa suunnan ja varmistaa, että toiminta on suunnitelmallista.
Rakenne kertoo, miten tehtävät ja valta jakautuvat; se voi olla funktionaalinen, tuotepohjainen, matriisi tai verkostomainen. Päätöksenteko
Organisaatiokulttuuri ilmenee arvoina, normeina ja toimintatapojen kokonaisuutena. Kulttuuri vaikuttaa motivaatioon, sitoutumiseen ja kykyyn omaksua muutoksia. Muutokset
Organisaatioita on monenlaisia: voittoa tavoittelevia yrityksiä, voittoa tavoittelemattomia järjestöjä sekä julkisen sektorin toimijoita. Koko ja kansainvälisyys
Yhteenvetona organisaatio on järjestäytynyt kokonaisuus, joka yhdistää osaamisen ja resurssit yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Tehokkuuteen vaikuttavat selkeä