Opptjeningskrav

Opptjeningskrav er et sett med regler som bestemmer hvem som har rett til visse offentlige ytelser basert på opptjente rettigheter. Kravene knytter rettighetene til ytelsene til en viss periode med arbeid, inntekt eller bidrag til folketrygden eller andre systemer. Hovedideen er at ytelser som alderspensjon, uføretrygd, arbeidsledighetstrygd og sykepenger avhenger av hvor mye man har bidratt og hvor lenge man har vært i arbeid eller vært tilknyttet systemet.

I praksis innebærer opptjeningskrav ofte minimum årsverk eller opptjeningstid, forventede inntektsnivåer eller bidragsgrunnlag (inntekt i opptjeningsperioder), og i noen tilfeller krav om å være medlem av systemet i en bestemt periode. For eksempel i pensjonssystemer kan full opptjening gi rett til full pensjon ved en bestemt alder; delvis opptjening gir redusert ytelse. For arbeidsledighetstrygd kan man kreve en viss inntekt i en beregningsperiode og at man er arbeidsfør og aktivt søker arbeid.

Kritikk og diskusjon fokuserer ofte på hvor rettferdige opptjeningskrav er for personer med ujevn arbeidstilknytning, deltidsarbeid eller omsorgsforpliktelser. Reformforslag kan innebære å endre minimumskrav, inntektsgrenser eller måter opptjening måles.

Se også: folketrygden, alderspensjon, uføretrygd, arbeidsledighetstrygd, sykepenger.