Nimitysprosessit
Nimitysprosessit referoivat siihen, miten ihmiset valitaan tehtäviin tai virkoihin sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. Prosessi voi koskea esimerkiksi julkisyhteisöjen hallintoelinten jäseniä, virkamiehiä, valiokuntien tai johtoryhmien jäseniä sekä hallitusten ja toimitusjohtajien nimittämistä. Muoto vaihtelee oikeudellisen järjestyksen, toimielimen ja toimialan mukaan, mutta yleisesti prosessiin sisältyy kriteerien asettaminen, hakemusten julkinen esittäminen tai vastaanottaminen, esivalinta, soveltuvuusarviointi ja mahdollisesti haastattelut sekä lopullisen ehdotuksen laatiminen ja viran täyttämisen hyväksyminen nimittäjällä.
Käytännössä nimitysprosessit voivat sisältää useita vaiheita, kuten tehtävän vaatimusten määrittelyn, hakemusten vastaanoton, vertailun ja objektiivisen arvioinnin,
Nimitysprosessien keskeisiä periaatteita ovat läpinäkyvyys, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus sekä usein monipuolisuuden huomioon ottaminen. Esteellisyydet ja eturistiriidat