Målsøking

Målsøking er et begrep som beskriver prosessen med å arbeide mot et bestemt mål ved å velge handlinger som fører mot ønsket tilstand. Begrepet brukes i ulike felt, blant annet psykologi, ledelse og informatikk, og ligger til grunn for planlegging, handling og justering basert på tilbakemelding.

I psykologi og atferd innebærer målsøking målrettet handling, selvregulering og mestring. Teorier om målsetting viser at klare, utfordrende mål kombinert med tilbakemelding ofte øker motivasjon og prestasjon.

I ledelse og organisasjoner brukes målsøking til å sette mål, utvikle planer, overvåke framdrift og tilpasse innsatsen etter resultater og krav i omgivelsene. Dette innebærer ofte nedbrytning av overordnede mål i delmål og evaluering av indikatorer.

Innen informatikk og robotikk refererer målsøking til en agents arbeid med å nå en forhåndsdefinert måltilstand. Agenten har en modell av miljøet, et sett handlinger og en måltest som avgjør når målet er nådd. Tilnærminger inkluderer planlegging, søk og læring.

Nøkkelkomponenter er måltilstanden, nåværende tilstand, handlingsrom og en evaluering som styrer valg av handlinger. Fordeler er systematisk framdrift mot ønsket utfall; utfordringer inkluderer feilretting, mål drift og avveining mellom hastighet og nøyaktighet.

Se også: målsettingslære, optimalisering, planlegging, forsterkningslæring.