Motivaatiotaso
Motivaatiotaso määrittelee, kuinka voimakkaasti henkilö on motivoitunut suorittamaan tietyn tehtävän tai tavoitteen. Se vaihtelee tehtävän, tilanteen ja ajan mukaan eikä ole pysyvä ominaisuus.
Teoreettinen tausta: motivaatio koostuu sisäisestä ja ulkoisesta motivaatiosta. Yleisiä viitekehyksiä ovat esimerkiksi ajatus tavoitteiden arvosta (expectancy–value)
Mittaaminen: Motivaatiotaso mitataan usein itsearviointikyselyillä, joissa arvioidaan motivaation eri ulottuvuuksia; lisäksi voidaan tarkastella käyttäytymisen indikaattoreita, kuten
Tekijät: sekä sisäisiä että ulkoisia. Sisäisiä: tavoitteet, kiinnostus, itsemääräytyminen, kyvykkyyden tunne. Ulkoisia: tehtävän arvo, palaute, sosiaalinen
Sovellukset: koulutuksessa, työelämässä ja urheilussa motivaatiotasoa pyritään vahvistamaan asettamalla selkeitä tavoitteita, tekemällä tehtävät merkityksisiksi, antamalla palautetta
Yhteenveto: Motivaatiotaso on muuttuva, kontekstisidonnainen ilmiö, jolla on keskeinen rooli sitoutumisessa ja suorituksessa. Ymmärtäminen ja tukeminen