Marginalisert

Marginalisert henviser til individer eller grupper som står utenfor eller har begrenset tilgang til ressurser, makt og muligheter i samfunnet. Marginalisering er ofte et resultat av strukturelle forhold og institusjonelle praksiser, og ikke bare av fordommer hos enkeltpersoner.

Marginalisering skjer i flere domener, som økonomi (lav inntekt, arbeidsledighet), utdanning, helse, bolig og deltakelse i politikk og kultur. Den kan ramme etniske eller religiøse minoriteter, innvandrere, personer med funksjonsnedsettelser, eldre, kvinner i visse kontekster, og LHBTQ+-personer. Begrepet peker også på hvordan identitet og sosiale posisjoner samvirker, noe som ofte omtales gjennom interseksjonalitet.

Mekanismer som bidrar til marginalisering inkluderer diskriminering, stigma, språklige og kulturelle barrierer, utilstrekkelig tilgang til tjenester og deltakelseshemming i arbeidsmarkedet og i demokratisk liv. Marginaliserte grupper kan møte systemiske hindringer som gjør det vanskelig å få utdanning, arbeid og helsetjenester på lik linje med andre.

Konsekvenser inkluderer lavere livskvalitet, dårligere helseutfall, begrenset utdanning og karrieremuligheter, samt redusert politisk innflytelse. Marginalisering opprettholdes ofte av strukturell ulikhet og sosial ekskludering, som kan forsterkes over tid.

Mottiltak omfatter anti-diskrimineringslover, universell utforming, språklig tilrettelegging, inkluderende utdanning og arbeidspraksis, sosiale beskyttelsestiltak og brukermedvirkning. Overvåking av likhet og systematisk tilrettelegging er sentralt for å redusere marginalisering og fremme deltakelse.