Lisäkorvauksia

Lisäkorvauksia ovat ylimääräisiä korvauksia, joita työnantaja maksaa työntekijälle normaalin palkan lisäksi. Niiden tarkoituksena on kattaa työssä syntyviä kuluja, tukea työskentelyä tai toimia kannustin- ja kompensaatiokeinona. Lisäkorvaukset voivat vaihdella toimialan ja työtehtävien mukaan.

Tyypillisiä lisäkorvauksia ovat matka- ja kilometrikorvaukset, päivärahat aterioiden ja pienempien menojen kattamiseen sekä majoitus- ja asumiskorvaukset. Lisäksi voi olla erilaisia riskikorvauksia, ylityökorvauksia tai muita palkkio-ohjelmien lisäosia. Joissakin tapauksissa myös työaikaan tai työssäolon erityisolosuhteisiin liittyvät korvaukset kuuluvat lisäkorvauksiin.

Sopimuksellisesti lisäkorvauksia säätelevät usein työ- ja virkaehtosopimukset sekä työnantajan omat käytännöt. Maksuehdot, suuruus ja kriteerit voivat vaihdella yrityksen, alan sekä kotimaan lainsäädännön mukaan. Verotuksellisesti lisäkorvaukset voivat olla verovapaita, jos ne vastaavat todellisia kuluja ja noudattavat veroviranomaisen ohjeita, muutoin ne ovat osa veronalaista palkkaa. Kirjanpidossa korvaukset on tarkoituksenmukainen kirjata ja liittää asianmukaisiin kuluraportteihin sekä palkanlaskelmiin.

Lisäkorvaukset vaikuttavat kokonaispalkkaan, kustannuksiin työnantajalle sekä työntekijöiden taloudelliseen tilanteeseen ja työhyvinvointiin. Niiden tarkoituksena on helpottaa työssä huomattavia kuluja ja tukea toimintakykyä.