lisäkorvaukset

Lisäkorvaukset ovat lisäyksiä palkkaan tai korvauksiin, joita maksetaan työntekijöille tai palvelun tarjoajille palkkahallinnossa tai sopimussuhteissa. Ne täydentävät usein peruspalkkaa tai kattavat työstä aiheutuvia lisäkustannuksia. Lisäkorvaukset voivat muodostua erillisinä kuluina tai osana palkkaa, riippuen sovellettavasta lainsäädännöstä, työehtosopimuksista ja sopimuksista.

Tyypiltään lisäkorvaukset voivat sisältää esimerkiksi matkakulujen ja majoituksen korvauksia, päivärahoja, kilometrikorvauksia sekä erilaisia työssäolon lisä-, vuorotyö- tai riskikorvauksia. Lisäkorvaukset voivat olla tarkoitettu sekä työntekijän kustannusten kattamiseen että lisätyön tekemisen kannustimeksi. Ne määritellään tavallisesti työehtosopimuksissa, työsopimuksissa tai lainsäädännössä.

Käytäntö ja oikeudellinen tausta voivat vaihdella huomattavasti toimialan ja organisaation mukaan. Eri sektorien välillä on eroja siinä, miten lisäkorvaukset lasketaan, rajoitetaan ja raportoidaan. Osa lisäkorvauksista on verovapaita kulukorvauksia, kun taas toiset ovat osa palkkaa ja voivat olla veron alaisia, riippuen niiden luonteesta ja niihin liittyvistä dokumentaati- ja korvausvaatimuksista.

Yleisesti ottaen lisäkorvaukset kuuluvat palkkijärjestelmän osaksi ja ne voivat vaikuttaa sekä kokonaispalkkaan että verotukseen. Niiden tarkoitus on kompensoida lisätyötä, erityisiä kustannuksia tai muuta työn tekemiseen liittyvää tarvetta. Lisätietoja saa organisaation henkilöstöhallinnosta sekä kyseisen alan työehtosopimuksista.