Langtidssykmeldte

Langtidssykmeldte er personer som har vært fraværende fra arbeid på grunn av sykdom eller skade over en lengre periode, ofte definert som sykefravær som varer betydelig lenger enn den vanlige kortere perioden. Begrepet brukes i arbeids- og trygdesystemet for å beskrive en gruppe som trenger oppfølging og tiltak for å komme tilbake i arbeid.

I Norge håndteres sykepenger gjennom folketrygden og NAV. De første 16 dagene av et sykefravær betales av arbeidsgiver som en del av arbeidsgiverperioden. Dersom fraværet fortsetter, kan personen ha rett til sykepenger fra NAV. For dem med varig eller betydelig nedsatt arbeidsevne, kan NAV bidra med arbeidsavklaringspenger (AAP), rehabilitering og andre tiltak rettet mot å avklare arbeidsevne og legge til rette for retur til arbeid. Sykemeldingen vurderes regelmessig, og oppfølging skjer ofte gjennom konkrete planer for tilbakeføring til arbeid.

Tilrettelegging og rehabilitering står sentralt i oppfølgingen av langtidssykmeldte. Dette kan innebære gradert eller delvis arbeid, endringer i arbeidsoppgaver, tilpasset arbeidstid eller andre tiltak som gjør det mulig å beholde eller gjenopprette kontakt med arbeidsmarkedet. Koordinering mellom arbeidsgiver, medarbeideren og NAV er viktig for å utforme en individuell plan og for å følge opp fremdriften.

Langtidssykmeldte møter ofte økonomiske og sosiale utfordringer knyttet til længerevarende fravær og behovet for å holde kontakt med arbeidsgiver og samfunnet. Systemet vektlegger tidlig innsats, tilrettelegging og realistiske mål for å fremme tilbakeføring til arbeid.