Kvalifikatsioonisüsteemid

Kvalifikatsioonisüsteemid on raamistikud, mida kasutatakse isikute poolt omandatud teadmiste, oskuste ja pädevuste kindlaksmääramiseks ja tunnustamiseks. Need süsteemid aitavad võrrelda ja selgitada erinevate haridus- ja kutsekvalifikatsioonide taset, nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil. Kvalifikatsioonisüsteemide peamine eesmärk on suurendada haridus- ja tööhõivesüsteemide läbipaistvust ja võrreldavust.

Need süsteemid tavaliselt klassifitseerivad kvalifikatsioonid tasemete kaupa, kus madalamad tasemed tähistavad algteadmisi ja kõrgemad tasemed keerukamaid oskusi ja vastutust. Tase määratlemisel võetakse arvesse õppe sisu, õpitulemusi, õppimise kestust ja nõutavat pädevust. Tunnustatud kvalifikatsioonid annavad üksikisikutele selge signaali nende omandatud oskuste kohta, mis aitab kaasa nende tööalase liikuvuse ja karjäärivõimaluste paranemisele.

Kvalifikatsioonisüsteemid hõlbustavad ka õppe järjepidevust, võimaldades inimestel liikuda haridustasemetel ja kutsesüsteemides sujuvalt. Need on olulised vahendid elukestva õppe edendamisel ning aitavad tööturgu paremini vastata muutuvatele vajadustele. Mitmetes riikides on välja töötatud riiklikud kvalifikatsiooniraamistikud, mis on sageli seotud Euroopa kvalifikatsiooniraamistikuga (EQF), et tagada rahvusvaheline ühilduvus.